就業規則ありますか？

常時10人以上の従業を使用する使用者は、労働基準法に定められている就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。

就業規則があることで、会社の公式なルールを明示することができます。従業員と事業所のトラブルを未然に防ぐこととができます。