比企西部支部 山脇さん

埼玉土建では、コロナ禍のもと、持続化給付金をはじめとした相談活動に取り組んできました。今回は、小川分会の山脇さんに埼玉土建に相談した時のことを聞いてみました。

• 組合に相談したきっかけは

新しく入った従業員を雇った矢先にコロナで仕事が減ってしまいました。現場の数は減りませんでしたが、仕事の量が減り従業員を交代で休ませないといけない状況になり、埼玉土建に相談しました。

• 昨年申請した助成金などは

雇用調整助成金、持続化給付金、町の助成金、人材開発支援助成金（講習）を申請しました。

• 埼玉土建に相談して良かったことは

まずは、助成金を活用して、従業員の給料を保障できたことがとても大きいです。埼玉土建に相談し、丁寧に教えてくれ書類作成も手伝ってくれたのでとても助かりました。

• 埼玉土建へ要望

人材開発支援助成金（講習）は、とてもいい制度なので講習受付時に教えてくれると助かると思います。

• 埼玉土建の存在とは

事務をしている時は、確定申告の相談しかしていませんでした。かかわりが深くなったのは、会社を法人化する時です。その時に、丁寧に対応してくれてすごく助かりました。

それからは何かあれば埼玉土建に相談するようにとても心強い存在になりました。

ただ加入しているだけの人は、困ったときに埼玉土建に『何でも相談』してみた方がいいと思います。



 



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